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熱水器經銷商成功打入市場需掌握三個基本準則

作者:熱水器招商加盟      來源:本站原創      發布時間: 2017/7/26 9:05:48     瀏覽:

  在熱水器行業,準入門檻低,品牌越來越多,競爭也非常激烈。作為開拓市場的主力軍,經銷商起著關鍵作用。在依靠企業的加盟優惠和扶持政策之外,熱水器經銷商如果想成功打入市場,就必須掌握成功的三個基本準則。

  一、審時度勢 掌握市場風向

  熱水器行業已到了向綠色環保方向轉型的關鍵階段,環保熱水器無疑是未來的主流。作為熱水器終端經銷商,就必須審時度勢,看清這一點,選擇未來主流,代理銷售可以真正滿足消費者環保健康家居生活需求的熱水器產品。這樣,市場風險自然會相對小點,發展空間也大。當然,看環保只是一個方面,市場如戰場,分秒之間變化無窮,終端經銷商,要更為準確地把握市場動向,還需要平時多留心,多觀察,多和行業專家交流探討。

  二、了解對手 制定最佳策略

  孫子兵法有云,知己知彼,百戰不殆。意思就是說,對敵我雙方情況都了解清楚,打起仗來才可以有的放矢,永立不敗之地。經商是場無硝煙的戰爭,商場猶如戰場,熱水器行業競爭激烈,作為熱水器終端經銷商,不僅要正確審視自身經營情況,弄清有什么優勢,有什么短板,更要對競爭對手進行詳細、準確、全面、深入的了解。比如,自身所在的城市有哪些對手,統計起來,對他們店面地理位置、門面裝修、促銷活動、營銷手段、售后服務等進行詳細考察。了解清楚這些之后,再進行整體衡量利弊,揚長避短,制定出一套最適合自身的做戰方略,方可在競爭中戰勝對方。

  三、唯賢是用 打造優良團隊

  只要是人,都有其弱點和優點,對熱水器終端經銷商而言,要讓自身在競爭中永立不敗之地,對團隊人員的合理運用,也至關重要。在激烈的市場競爭中,熱水器經終端銷商應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度,為自身熱水器代理店培養優秀的銷售人才,為專賣店積累發展壯大的固有資本。在這個基礎上,熱水器終端經銷商必須衡量自身員工能力大小,擅長哪個方面,然后根據實際情況,給他們安排合適崗位,爭取把每個人都放在最合適的位置上。

  此外還必須強調的是,要唯賢是用,不能唯親是用,在自身團隊中,要制定明確的規章制度,讓制度替老板“說話”。

  總之,熱水器經銷商要想在競爭中用力不敗之地,起碼要把握好以上三大準則。

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